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常德市社保经办机构“四大提升”办好民生事
从2022年常德市养老保险工作推进会上获悉，今年，我市将推动实现养老保险覆盖面、保障水平、信息化水平、服务质量“四大提升”，用心为群众办好“急难愁盼”事。
会议现场。
围绕“四大提升”目标，全市社保经办机构将加强参保数据动态管理和分析应用，深入开展全民参保行动，做到适龄人员应保尽保，突出重点群体参保，有序开展港澳居民内地参保工作，全面落实缴费困难群体城乡居保代缴政策，探索新业态从业人员的参保扩面工作，落实灵活就业人员就业地参保政策，实现覆盖面提升。聚焦群众关注热点问题，多角度、全方位开展养老保险“长缴多得、多缴多得”政策宣传，提高群众参保缴费积极性，同时，根据国家统一部署，做好2022年退休人员待遇调整工作，实现保障水平提升。统一经办服务管理和信息系统，充分利用国家社会保险公共服务平台、掌上12333等渠道，推动部分经办业务实现全国通办，深入推进手机自助认证为主、社会化服务认证为辅的多元认证机制，统筹推进社保业务档案电子化管理，实现信息化水平提升。与市政务中心联合深入开展业务经办提质行动，探索有序推进社保“适老化”服务机制，加强社保经办队伍建设，全面推广“互联网 培训”模式，实现服务质量提升。
常德社保代理的服务对象
1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。
2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。
3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。
常德社保代理的服务流程
（1）、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；
（2）、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；
（3）、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；
（4）、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
（6）、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
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