北京（五险一金）劳务外包，北京人事（社保）外包，北京人才外包
北京是国家中心城市、超大城市，全国政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心，是世界著名古都和现代化国际城市。北京每天涌现出了一批又一批的优秀企业，而且每天还有很多的新公司成立。不过新公司成立后就面临着给员工缴纳社保的问题，可是很多的新公司却不知道如何给员工去缴纳社保，接下来骏伯人力为大家介绍两种缴纳社保的方式。
1、公司自行开设社保账户
《劳动合同法》规定用人单位应当自成立之日起三十日内，到所在地社保经办机构申请办理社会保险登记，需提交以下资料：
（1）《社会保险登记表》2份和《社会保险网上办事承诺书》1份；
（2）营业执照副本、《组织机构代码证书》、《税务登记证》或三证合一证件原件及复印件各一份；
（3）法人身份证原件及复印件各一份；
（4）单位经办人员身份证原件及复印件各一份；
（5）新参保人员工资表或者劳动合同。
2、委托代理公司代缴社保
这种方式是新兴的方式，是指您在不愿意自己开设社保账户的前提下委托专业的人力资源公司为您代缴社保。流程如下：
（1）和人力资源公司洽谈缴纳社保的标准以及服务费等；
（2）准备公司的营业执照复印件以及参保人员有效身份证复印件等资料；
（3）签订人力资源外包协议并按时付款；
两种方式各有优劣，第一种自己去社保局办理可以省点服务费，但每个月需要自己办理很多社保事情，如去社保局缴费，准备报销的材料等等，浪费大量的时间和人力成本，而且需要专人负责；第二种方式好在省心，自己不用聘请专业的社保专员，不用去社保局跑腿，所有的问题都由代缴公司办理即可。
骏伯人力有何优势？
1、20年行业经验，社保代理业务各项操作专业，经验丰富；
2、全国350多个网点，网点遍及中国大陆31省市，分公司覆盖全国省市；
3、20+荣誉，诚信人力资源服务示范机构、中国百强、省人力资源服务“AAA信用等级”企业等；
4、专人一对一服务，及时申报员工各项社保福利待遇，客户异议及时响应反馈；
5、ERP信息管理平台，建立了业内领先的ERP信息平台及E－HR人力资源管理信息平台，为客户提供专业的人力资源外包服务。建立了员工档案管理、劳动合同管理、工资发放、社会保险缴纳等客服系统，工作流程专业规范。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验，在全国31个省市配置社保服务网点360多个，能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。
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